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浦江縣人力資源和社會保障局官網

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)四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,執行全省統一的社會保險關系轉移接續辦法、機關企事業單位基本養老保險政策,浦江縣人力資源和社會保障局官網,并逐步提高基金統籌層次,會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制全縣社會保險基金預決算草案。)五)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。農村實用人才培養和激勵政策,擬定全縣統籌城鄉的就業發展規劃和政策,牽頭擬定高校畢業生就業政策,浦江縣人力資源和社會保障局官網,擬定就業援助制度,完善公共就業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,)三)負責全縣促進就業工作,會同有關部門擬定高技能人才、完善職業資格制度,并組織實施。

會同有關部門擬定縣政府獎勵制度草案,)十)負責全縣行政機關公務員綜合管理,會同有關部門組織實施國家榮譽制度、實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策,配合有關部門開展政府績效考核。政府獎勵制度。

)八)擬定引進國)境)外人才和智力政策與措施并組織實施,負責全縣引進國)境)外人才和智力工作,組織實施重大人才智力項目引進計劃,加強國際交流與合作,管理在平工作的外國專家,歸口管理全縣出國)境)培訓工作。)六)負責統籌全縣機關企事業單位人員管理工作,會同有關部門組織實施機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,實施機關企事業單位人員福利和離退休政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。)九)會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃,負責全縣軍隊轉業干部教育培訓工作,組織實施部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。)七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責博士后管理和高層次專業技術人才選拔培養工作。

省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策,擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施和監督檢查。浦江縣人力資源和社會保障局是2009年新一輪政府機構改革過程中,由原人事局、勞動和社會保障局合并組建的政府機構,現有干部職工173人,下設10個行政股室和24個事業單位。)二)擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全縣人力資源市場建設,建設統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動,有效配置。機構職能 )一)貫徹落實國家。

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